Arabuluculuk Ücreti Hesaplama 2026 – Tarife ve Ödeme Kuralları

Arabuluculuk ücreti hesaplama işlemi 2026 yılında uyuşmazlığın niteliğine, taraf sayısına, görüşme süresine, anlaşma sağlanıp sağlanmadığına ve para ile değerlendirilebilen bir anlaşma bedeli bulunup bulunmadığına göre yapılır. Resmî Gazete’de yayımlanan 2026 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesinde temel olarak iki hesaplama sistemi vardır: saat üzerinden hesaplanan ücretler ve üzerinde anlaşılan miktara uygulanan kademeli nispi oranlar. Arabuluculuk faaliyetinin sona erdiği tarihte yürürlükte bulunan tarife esas alınır.

Arabuluculuk ücreti nasıl hesaplanır?

Konusu para olmayan veya para ile değerlendirilemeyen uyuşmazlıklarda ücret kural olarak saatlik tarifeden hesaplanır. Saatlik ücret uyuşmazlığın türüne ve taraf sayısına göre değişir. İki kişinin taraf olduğu dosyalarda tabloda belirtilen rakam her bir taraf için ayrı ayrı uygulanırken üç veya daha fazla taraf bulunan dosyalarda ilgili satırdaki saatlik tutar taraf sayısından bağımsız olarak belirlenmiştir.

Konusu para olan veya para ile değerlendirilebilen bir uyuşmazlık anlaşmayla sonuçlandığında ise hesaplamada üzerinde anlaşılan miktar esas alınır. Bu miktara tarifenin ikinci kısmındaki kademeli oranlar uygulanır. Tek arabulucu ile birden fazla arabulucunun görev yaptığı dosyalarda oranlar farklıdır.

Anlaşma sağlanamaması halinde uyuşmazlık para ile değerlendirilebilir nitelikte olsa dahi arabulucu ücretini tarifenin birinci kısmındaki saatlik sisteme göre isteyebilir. Aksi kararlaştırılmadıkça arabuluculuk ücreti taraflarca eşit karşılanır.

2026 arabuluculuk ücret tarifesi tablosu

Aşağıdaki tutarlar 2026 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesinin Resmî Gazete’de yayımlanan ekindeki birinci kısım esas alınarak düzenlenmiştir.

Uyuşmazlık türüne göre saatlik ücretler

Örneğin iki taraflı bir işçi ve işveren uyuşmazlığında bir saat için toplam tarife tutarı 2.260 TL’dir. Kira uyuşmazlığında ise iki taraf için bir saatlik toplam tutar 2.340 TL olur. Buradaki taraf sayısı ile dosyada birden fazla arabulucunun görev yapması birbirinden farklı konulardır. Tarifenin birinci kısmındaki bir dosyada birden fazla arabulucu görev yapıyorsa tarifede belirlenen ücret her arabulucu için ayrı uygulanır.

Anlaşma bedeline göre nispi ücret dilimleri

Birden fazla arabulucunun görev yaptığı ve ikinci kısma göre ücret hesaplanan dosyalarda ilgili yüksek oran kullanılır. Hesaplanan toplam ücret arabulucular arasında eşit olarak bölünür. Anlaşmayla sonuçlanan dosyalarda arabuluculuk ücreti anlaşma bedeline bakılmaksızın 9.000 TL’den az olamaz. Ortaklığın giderilmesi ve ticari uyuşmazlıklarda anlaşma halinde uygulanan asgari tutar ise 13.000 TL’dir.

Anlaşmayla sonuçlanan dosyada hesaplama nasıl yapılır?

Tek arabulucunun görev yaptığı ve para ile değerlendirilebilen bir uyuşmazlıkta tarafların 1.000.000 TL üzerinde anlaştığını varsayalım. İlk 600.000 TL için %6 oranı uygulanır ve 36.000 TL bulunur. Kalan 400.000 TL ikinci dilime girdiği için %5 üzerinden 20.000 TL hesaplanır. Tarife uyarınca toplam arabuluculuk ücreti 56.000 TL olur.

Aksi kararlaştırılmamışsa bu ücret taraflar arasında eşit paylaşılır ve iki tarafın her biri 28.000 TL’lik tarife payından sorumlu olur. Vergisel kalemler ise makbuz düzenlenirken ayrıca değerlendirilir. Anlaşma miktarının düşük olması nedeniyle nispi hesap 9.000 TL’nin altında kalırsa 2026 tarifesindeki anlaşma halinde geçerli asgari ücret kuralı devreye girer.

Anlaşmayla sonuçlanmayan dosyada ödeme nasıl yapılır?

Anlaşmama halinde para alacağı bulunan dosyalarda dahi saatlik tarife kullanılabilir. Dava şartı arabuluculukta genel ödeme kuralına göre ilk iki saate karşılık gelen tarife ücreti kamu bütçesinden karşılanır. Görüşmenin iki saati aşması ve yine anlaşma sağlanamaması halinde aşan süreye ait ücret aksi kararlaştırılmadıkça taraflar tarafından eşit ödenir.

Örneğin iki taraflı bir işçi ve işveren uyuşmazlığının üç saat sürdüğünü ve anlaşmayla sonuçlanmadığını düşünelim. 2026 tarifesinde kişi başına saatlik ücret 1.130 TL olduğundan toplam saatlik ücret 2.260 TL’dir. İlk iki saate ait toplam 4.520 TL genel dava şartı ödeme kuralı kapsamında karşılanır. Üçüncü saate ait 2.260 TL ise aksi kararlaştırılmadıkça taraflar arasında eşit bölünür ve taraf başına 1.130 TL düşer. İhtiyari arabuluculukta ise dava şartı süreçlerine özgü kamu bütçesinden ödeme kuralı aynı şekilde uygulanmaz.

Uyuşmazlık türü hesaplamayı nasıl etkiler?

İşçi ve işveren uyuşmazlıkları ile kira uyuşmazlıkları saatlik tarifede ayrı satırlara sahiptir. Bu nedenle anlaşmama veya saatlik hesap yapılması gereken durumda genel uyuşmazlık satırı yerine dosyanın kendi kategorisi dikkate alınır. İşçilik alacaklarının dava şartı sürecindeki kapsamı ve hazırlanması gereken talepler için işçilik alacaklarında zorunlu arabuluculuk içeriği ayrıca incelenebilir.

Kira uyuşmazlıklarında saatlik tarifenin yanında anlaşma halinde özel hesaplama esasları da vardır. Tahliye talepli uyuşmazlıklarda nispi ücret hesabının matrahı bir yıllık kira bedelinin yarısıdır. Kira tespiti uyuşmazlıklarında ise tespit edilen kira bedeli farkının bir yıllık toplamı üzerinden ikinci kısımdaki oranlar uygulanır. Kira tespiti tahliye alacak ve diğer kira kaynaklı başlıkların ayrımı için kira uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk yazısına bakılabilir.

Arabuluculuk makbuz hesaplama nasıl yapılır?

Arabuluculuk tarifesine göre hesaplanan ücret ile serbest meslek makbuzunda gösterilen vergi kalemleri birbirinden ayrılmalıdır. Genel KDV oranı %20’dir. Serbest meslek ödemelerinde stopaj yapmakla yükümlü bir kişi veya kuruluş tarafından ödeme yapılıyorsa genel olarak %20 gelir vergisi stopajı uygulanır. Ödemeyi yapan kişi stopaj yükümlüsü değilse bu kesinti yapılmaz.

Bu örnek yalnızca makbuzdaki temel matematiği göstermektedir. Stopaj uygulanıp uygulanmayacağı ödeme yapan tarafın vergisel statüsüne bağlıdır. Ayrıca belirli alıcılar ve işlemler bakımından KDV tevkifatı gibi ek kurallar gündeme gelebilir. Bu nedenle arabuluculuk makbuz hesaplama işleminde önce tarife uyarınca mesleki ücret belirlenmeli, ardından makbuzun kime düzenleneceği ve uygulanacak vergi kesintileri ayrı değerlendirilmelidir.

Sonuç olarak 2026 arabuluculuk ücret tarifesinde yalnızca uyuşmazlık tutarına bakarak hesap yapmak yeterli değildir. Anlaşmanın bulunup bulunmadığı, uyuşmazlık türü, taraf sayısı, görüşme süresi, arabulucu sayısı ve bazı uyuşmazlıklar için öngörülen özel matrah kuralları birlikte değerlendirilmelidir. Tarife üzerinden bulunan ücret ile makbuzda ortaya çıkan tahsilat tutarının farklı kavramlar olması da hesaplamada özellikle gözden kaçırılmamalıdır.